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採用活動に取り組む中で「求人媒体だけでは応募が集まらない」「若手層へのリーチが難しい」と感じる方も多いのではないでしょうか。 特に中途採用では、優秀な若手人材の多くが人材エージェントを通じて転職活動を行うようになり、従来 […]
2025.10.14
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TikTokは若年層を中心に人気を集めるSNSであり、学生との接点づくりに有効な新卒採用手法のひとつです。 Z世代に効果的にリーチできる点から注目を集めていますが、一方で「投資対効果はあるのか」「炎上のリスクはないのか」 […]
2025.10.09
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現在の採用市場は、少子高齢化・売り手市場による内定辞退や早期離職の増加・キャリア観の多様化といった複数の要因が絡み合い、かつてないほど採用が難しくなっています。 中小企業においては、経営課題の中で 「人材の確保」が最も優 […]
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少子高齢化による労働力不足や売り手市場の加速により、採用競争は年々激しさを増しています。 そのなかで「若年層の応募が集まらない」「採用コストが高騰している」といった課題に直面している企業も多いのではないでしょうか。 こう […]
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求人ボックスは、無料または低コストで求人情報を掲載できる中小企業向けの採用媒体として注目されています。 しかし、「掲載しただけでは応募が集まらない」「どう運用すれば効果的かわからない」と悩む担当者も少なくありません。 そ […]
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少子高齢化による労働人口の減少に伴い、企業間の優秀な人材の獲得競争が激化する中で、攻めの採用である「スカウト採用」が注目されています。 「良い条件があれば転職したい」といった潜在層にもアプローチできるため、質の高い母集団 […]
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求人サイトや検索エンジン型など数多くの求人媒体が存在する中で、「どのサービスを選べば効果的なのか」と悩む採用担当者も少なくありません。 特に中小企業では、限られた採用予算で成果を最大化するために、適切な媒体選びが重要にな […]
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採用活動において「なかなか理想の人材に出会えない」「面接で見極めが難しい」といった悩みを抱えている企業は多いのではないでしょうか。 そんな課題を解決する手法として注目されているのが「採用ペルソナ」です。採用ペルソナを正し […]
2025.10.08
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企業の人材確保において、採用コストの把握と最適化は経営上の大きな課題です。 新卒採用で約96万円、中途採用で約103万円とされる一人当たりの採用コストですが、職種や企業規模によって大きく異なります。 本記事では、採用コス […]
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採用活動の環境が変化する中で、単に求人を出すだけでは優秀な人材の獲得が難しくなっています。 そこで注目されているのが「採用広報」という戦略的な取り組みです。 自社の魅力や価値観を積極的に発信し、求職者が適切に […]
2025.08.27
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